COORDENADOR FISCAL
Descrição da vaga
Venha Construir o Futuro da Mobilidade Conosco!
Na AUTOMOB, respiramos paixão por carros. Somos uma empresa 100% brasileira, impulsionada pelo talento, entusiasmo e pela energia contagiante de nossos colaboradores. Aqui, os desafios se transformam em oportunidades e a sua voz tem o poder de moldar o futuro do setor de concessionárias no Brasil.
Somos líderes no setor, com uma presença marcante em todo o território nacional. De veículos leves a máquinas pesadas, de serviços financeiros a seguros e consórcios, oferecemos um universo de soluções integradas para nossos clientes. Com mais de 190 lojas espalhadas por 12 estados e 65 cidades, representamos marcas icônicas como BMW, Honda, Volkswagen, Toyota, JLR, Volvo, BYD, GWM, Ford, VW/MAN, Valtra, Fendt e muitas outras.
Imagine-se trabalhando com o maior portfólio de marcas do segmento no país, ao lado de mais de 5 mil profissionais apaixonados e engajados. Na AUTOMOB, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e desafiador. Oferecemos soluções completas para nossos clientes, desde a venda de veículos até serviços de pós-vendas, como oficina, funilaria e pintura.
Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, a AUTOMOB é o seu destino! Venha acelerar conosco e fazer a diferença em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a individualidade e o respeito mútuo.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do cargo
Coordenar a apuração, a conformidade e o planejamento dos tributos indiretos federais (PIS e COFINS) e das retenções na fonte. O objetivo é garantir o cumprimento das obrigações principais e acessórias, reduzir riscos fiscais e otimizar a carga tributária dentro da legislação.
Principais atividades
1. Apuração de PIS e COFINS
- Coordenar a apuração mensal nos regimes cumulativo e não cumulativo.
- Validar a classificação de receitas e a tributação por produto/serviço (alíquota zero, monofásico, substituição tributária, suspensão e isenção).
- Gerir o controle de créditos (insumos, energia, aluguéis, depreciação, fretes, devoluções) e a conciliação contábil-fiscal.
- Analisar a tese do conceito de insumo (essencialidade e relevância) e a exclusão do ICMS da base de cálculo, incluindo a gestão de créditos extemporâneos.
- Acompanhar o controle de saldos credores, ressarcimento, compensação (PER/DCOMP) e o trabalho de recuperação de créditos.
2. Retenções na Fonte
- Coordenar a apuração e o recolhimento das retenções de PIS/COFINS/CSLL (Lei 10.833/2003), IRRF, INSS e ISS retido.
- Garantir o enquadramento correto nos serviços sujeitos à retenção e o tratamento de dispensas, limites e certificados.
- Validar notas fiscais, contratos e cadastros de fornecedores para a incidência correta, tanto nas retenções sofridas quanto nas efetuadas.
- Controlar as retenções sofridas e seu aproveitamento (compensação e conciliação de informes).
3. Obrigações acessórias
- Garantir a entrega, dentro do prazo e sem inconsistências, de EFD-Contribuições, EFD-Reinf, DCTF/DCTFWeb e demais declarações aplicáveis.
- Conciliar as informações entre SPED, contabilidade, ERP e documentos fiscais eletrônicos.
- Tratar malhas, intimações e termos de fiscalização, com apoio na defesa administrativa.
4. Gestão de risco e compliance
- Revisar processos e controles internos fiscais (mapeamento de riscos, auditoria, quando aplicável).
- Apoiar auditorias internas e externas, due diligences e processos de consulta e contencioso.
- Monitorar mudanças na legislação, em jurisprudência (CARF, STJ, STF) e em soluções de consulta.
5. Reforma Tributária (CBS/IBS)
- Acompanhar a regulamentação e a transição de PIS/COFINS para a CBS (EC 132/2023 e LC 214/2025).
- Avaliar impactos em sistemas, contratos, precificação e fluxo de caixa.
- Participar de projetos de adequação do ERP e de parametrização fiscal.
6. Gestão de pessoas e processos
- Liderar, desenvolver e distribuir tarefas da equipe fiscal (analistas e assistentes).
- Definir indicadores (KPIs), calendário fiscal e rotinas de fechamento.
- Interagir com as áreas Contábil, Tesouraria, Jurídico, Compras, Comercial e TI, além de escritórios externos e auditoria.
- Propor automações e melhorias no uso de ferramentas fiscais e do ERP.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia; pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade/Controladoria é um diferencial.
- Experiência sólida em tributos indiretos, especialmente PIS/COFINS no Lucro Real, e em retenções na fonte.
- Domínio de SPED (EFD-Contribuições, Reinf), DCTFWeb e ERP (SAP, Oracle, TOTVS etc.).
- Conhecimento da reforma tributária.
- Experiência prévia em liderança de equipe.
- Excel avançado; Power BI é um diferencial.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
ORGULHO EM SER AUTOMOB
O sonho que começou em 1995 com a primeira Concessionária Volkswagen, ganhou força e se transformou no maior e mais diversificado grupo de Concessionárias do Brasil.
Nosso portfólio de marcas e produtos oferece desde veículos leves, novos e seminovos até máquinas agrícolas, equipamentos de linha amarela, e diversos serviços atendendo as necessidades dos nossos clientes. Hoje contamos com 35 marcas desses diversos segmentos.
Nossa devoção em servir é parte da nossa cultura, temos um time altamente capacitado e que compartilha dos mesmos valores: GENTE, CLIENTE, SIMPLICIDADE, ATITUDE DE DONO, SUSTENTABILIDADE E LUCRO.
Em 2021 iniciamos nosso processo de consolidação com a criação da AUTOMOB, mas foi em 2024 que reunimos todas as empresas e operações de Concessionárias em uma só companhia. Atualmente temos mais de 200 lojas espalhadas por 13 estados brasileiros, e contamos com um time de quase 7000 funcionários.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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